Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Sie sind für die Dokumentation des betrieblichen Ex-Schutzes zuständig und sind zentrale Ansprechperson für dieses Thema. Weiterhin wirken Sie bei der Erstellung des Explosionsschutzkonzept des OOWV mit. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:

• Sie erstellen und aktualisieren anlagenspezifische Dokumentationen zum Explosionsschutz in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen
• Sie passen relevante Dokumente an und stellen die Aktualisierung sowie Verteilung von Explosionsschutzplänen sicher
• Als zentrale Ansprechperson für den Explosionsschutz beraten Sie Anlagenleiter und die Instandhaltung
• Sie unterstützen bei der Festlegung von Explosionsschutzzonen bei betrieblichen Änderungen oder Baumaßnahmen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Themengebiet Explosionsschutz
• Alternativ verfügen Sie über eine elektrotechnische Ausbildung oder in der Ver- und Entsorgung und haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Explosionsschutz
• Sie haben eine gute Entscheidungsfähigkeit, verfügen über eine gute Selbstmanagementkompetenz und gehen Lösungsorientiert an Probleme heran
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt).
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.