Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie die Abteilung Qualitätsüberwachung – und damit das Trink- und Abwasserlabor – und tragen maßgeblich zur Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards bei.

Sie koordinieren die Überwachung der Grundwasser- und Trinkwasserqualität sowie die Kontrolle der Abwassereinleitungen in unseren Anlagen und Netzen. Dabei begegnen Sie aktiv den wachsenden Herausforderungen, die sich durch den Klimawandel, zunehmende Umwelteinflüsse und verschärfte gesetzliche Anforderungen ergeben.
Darüber hinaus treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Labore zu modernen Umweltlaboren voran, um innovative Antworten auf die steigenden Ansprüche an die Wasserver- und Abwasserentsorgung zu finden. Ein vielfältiges und sinnstiftendes Aufgabenfeld mit großer Bedeutung für die Umwelt und eine nachhaltige Zukunft.

• Sie entwickeln die Strategie in Ihrem Sachgebiet weiter, führen Ihr Team disziplinarisch und fachlich und stellen eine transparente Kommunikation sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche sicher. Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen verantworten Sie die Personalplanung und -entwicklung und fördern aktiv die Kompetenzen ihrer Teammitglieder
• Sie übernehmen die Leitung und strategische Steuerung des Trinkwasser- und Abwasserlabors und stellen dabei die ordnungsgemäße Durchführung von Probenahmen und Analytik sicher. Darüber hinaus verantworten Sie die Überwachung des laufenden Betriebs auf unseren Anlagen und gewährleisten so eine hohe Qualität und Verlässlichkeit der Analyseergebnisse
• Sie stellen die Akkreditierung der Labore sicher und sorgen durch kontinuierliche Marktbeobachtung für die frühzeitige Identifikation technischer und analytischer Entwicklungen. Neue Verfahren bewerten Sie hinsichtlich ihrer Relevanz und Wirksamkeit und steuern deren Einführung mit Blick auf eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Laborbetriebs
• Sie treiben die digitale Weiterentwicklung des Labor-Informations-Management-Systems sowie die systematische Vernetzung von Labordaten voran. Darüber hinaus initiieren und steuern Sie Vorarbeiten für projektbezogene oder forschungsnahe Aktivitäten und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion, indem Sie andere Bereiche fachkundig beraten und informieren
• Sie begleiten die Weiterentwicklung der Labore zum modernen Umweltlabor, optimieren die Betriebsanalytik durch Automatisierung und entwickeln effiziente Strategien für Probenahmen im Verbandsgebiet. Zudem stellen Sie die erforderlichen Betriebsgenehmigungen bei den zuständigen Behörden sicher

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Chemie, Biologie, Lebensmitteltechnologie; alternativ im Bereich Umwelttechnik mit einem analytischen Schwerpunkt oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs
• Bestenfalls haben Sie im Bereich Chemie oder Biologie promoviert
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Laborbetrieb vorweisen; idealerweise im Bereich der Wasser- und Umweltanalytik
• Sie haben bereits Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene geführt und bringen dabei ausgeprägte Innovationskompetenz, Gestaltungskraft sowie fundierte Teamführungskompetenz mit
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1; zudem haben Sie gute Englischkenntnisse
• Sie bringen ein ausgeprägtes Verständnis für Aufgaben- und Projektmanagement mit, überzeugen durch Ihre Präsentationsstärke und punkten mit Ihrer Beratungskompetenz in interdisziplinären Zusammenhängen
• Sie sind kommunikationsstark, konfliktfähig, ergebnisorientiert und haben eine ausgeprägte Eigeninitiative. Zudem besitzen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.