Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Sie sind für die Planung und Bauüberwachung von gebäudetechnischen Instandhaltungsmaßnahmen (Leistungsphasen 1 – 9) sowie für die technische, organisatorische und wirtschaftliche Betreuung der Liegenschaften hinsichtlich der Technischen Gebäudeausrüstung zuständig. Hierzu gehören u. a. folgende Aufgaben:

• Sie planen und überwachen baulichen Instandhaltungsmaßnahmen nach der HOAI LP 1 bis 9
• Sie bearbeiten und koordinieren gebäudetechnische Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unserem Asset Management und den Regionen
• Sie entwickeln und setzen Instandhaltungsplanungen um, veranlassen Instandhaltungstätigkeiten und wirken bei der Instandhaltungsstrategie mit
• Sie führen Maßnahmen zur Störungsbeseitigung in Ihrem Zuständigkeitsbereich durch

• Sie können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung, Betriebs- und Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik vorweisen oder Sie haben vergleichbares Studium abgeschlossen
• Weiterhin verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, Instandhaltung oder Objektbetreuung
• Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise, Ihr Organisationsgeschick und Ihr Engagement aus
• Kommunikationsstärke und Teamgeist runden Ihr Profil ab
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.